Memento Social 2025: comment optimiser la protection sociale des salariés ?
Qu'est-ce que la réglementation sociale en entreprise ?
La réglementation sociale constitue l'ensemble des règles juridiques encadrant les relations de travail au sein d'une organisation. Cette législation couvre notamment les conditions d'emploi, la rémunération, le temps de travail et la formation professionnelle.
Un cadre légal strict régit les obligations des employeurs en matière de santé-sécurité, de représentation du personnel et de négociations collectives. Les entreprises doivent par exemple respecter des normes précises sur l'aménagement des locaux ou la prévention des risques professionnels.
La mise en conformité avec ces exigences demande une veille constante, car le droit social évolue régulièrement. Pour 2025, de nouvelles dispositions concernent notamment le partage de la valeur dans les PME et la transparence des rémunérations.
Droit social 2025 : quels sont les thèmes du Memento Social ?
Il répertorie tous les chiffres clés et informations de la protection sociale dans différentes rubriques thématiques. Au sein des directions des ressources humaines, vous êtes en charge des questions de protection sociale des salariés : complémentaire santé obligatoire, contrat prévoyance collectif, régime de retraite complémentaire…
Les grandes réformes de la protection sociale complémentaire
Nous vous présentons l'environnement juridique et les mesures de la sécurité sociale auxquels doivent se conformer vos différents contrats collectifs.
L'année 2025 marque un tournant majeur dans l'évolution des garanties collectives. La refonte du contrat responsable modifie substantiellement les niveaux de remboursement des frais de santé. Le plafond de calcul des indemnités journalières passe désormais de 1,8 à 1,4 SMIC.
À compter du 1er janvier 2025, le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) a été revalorisé, passant de 46 368 € en 2024 à 47 100 €. Cette hausse de +1,6 % impacte plusieurs dispositifs de protection sociale, notamment le calcul des cotisations sociales, des prestations de Sécurité sociale et des droits à la retraite. Pour les employeurs et les DRH, cette évolution nécessite une mise à jour des bases de cotisations pour assurer la conformité des contrats collectifs et des régimes de prévoyance.
Les différentes données sociales
Charges sociales sur les salaires, indicateurs statistiques, tranches de salaire, consommation médicale des français... Le Memento social réunit différentes données sociales utiles dans vos missions RH.
Pour exemple, la consultation chez un médecin généraliste est passée de 26,50 € à 30 €. D’autres spécialistes, comme les psychiatres et les gériatres, voient également leurs tarifs évoluer. Pour les employeurs et les gestionnaires de régimes collectifs, ces hausses peuvent avoir un effet sur les coûts des contrats de complémentaire santé et nécessitent une adaptation des garanties proposées aux salariés.
Les prestations sociales
Les différentes prestations du régime général de la Sécurité sociale - assurance décès, assurance maladie, assurance maternité, indemnités journalières en cas d'accidents du travail, etc. - sont précisés dans le Memento Social pour que rapidement vous puissiez accéder aux informations nécessaires pour gérer la protection sociale de vos salariés.
Vous retrouverez également le barème des remboursements de la Sécurité sociale en vigueur, des informations concernant les parcours de soins coordonné et non coordonné, la participation forfaitaire ou encore la mensualisation légale.
Le traitement fiscal et social des prestations
Au sein du Memento social, vous retrouverez toutes les informations fiables concernant le traitement fiscal et social des prestations de la Sécurité sociale et des prestations complémentaires.
Memento social gratuit : des conseils pour piloter vos contrats d'assurances collectives
Nos experts en protection sociale vous apportent un éclairage sur vos régimes collectifs et obligatoires, la réforme 100% Santé, les nouveaux dispositifs d'épargne retraite et les dispositifs d'épargne salariale, etc.
Grâce à l’audit de votre régime de protection sociale, vous bénéficiez d’un regard expert et objectif sur vos contrats.
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