Pénibilité et accidents au travail : enjeux et solutions pour les employeurs de la filière papier-carton
Des risques professionnels élevés dans la filière papier-carton
Selon un rapport de l’Ineris, 25 % des accidents dans l’industrie papier carton sont dus à une défaillance humaine. Cela inclut des blessures graves, des troubles musculosquelettiques (TMS), ainsi que des maladies professionnelles. Ces risques résultent souvent des conditions de travail et de la manipulation d’équipements ou de substances dangereuses.
Réduction des risques liés à la pénibilité et aux équipements dans le secteur papier-carton
Limiter les nuisances mécaniques et sonores
Pour diminuer les risques liés à la pénibilité, des mesures préventives doivent être mises en place. Par exemple, les émissions sonores des machines doivent être réduites conformément à la directive européenne 2003/10/CE. Installer des capots insonorisants et des systèmes anti-vibrations peut contribuer à préserver la santé des salariés.
Sécuriser les machines industrielles
Les machines doivent être configurées pour empêcher tout accès aux zones dangereuses. Les dispositifs de sécurité, tels que les arrêts d’urgence, doivent être clairement identifiables et utilisables par l’ensemble du personnel. Par ailleurs, le port d’équipements de protection individuelle (casques, chaussures de sécurité, etc.) doit être obligatoire.
Réduire les risques chimiques dans la filière papier-carton
Inventaire et évaluation
L’employeur doit identifier précisément les produits chimiques utilisés et évaluer les risques à l’aide des fiches de données de sécurité (FDS) fournies par les fabricants. Ces documents regroupent les informations essentielles sur les dangers et les mesures de prévention à appliquer.
Systèmes de ventilation et détection
Un système de ventilation efficace est indispensable pour éliminer les vapeurs toxiques, fumées et poussières. Ce dispositif doit inclure des filtres pour prévenir la pollution de l’atmosphère. Des capteurs de détection de gaz dangereux équipés d’alarmes sonores et visuelles doivent également être installés.
En cas de faute inexcusable de l’employeur, le montant du sinistre peut considérablement varier, notamment en fonction du profil du salarié qui en est victime.
Former les salariés : un élément clé de la prévention dans le secteur papier-carton
L’information et la formation des salariés sont des obligations pour tout employeur. Les nouveaux collaborateurs, les salariés changeant de poste ou les travailleurs temporaires doivent bénéficier d’une formation adaptée. Ces sessions incluent la manipulation des équipements, des matières premières et des produits chimiques.
Une fois par an, formez au moins 30 % de vos salariés aux équipements de lutte contre l’incendie et aux premiers secours. Ces formations permettent de garantir une meilleure réactivité en cas d’incident.
Protéger la responsabilité de l’employeur dans la filière papier-carton
Faute inexcusable : des conséquences lourdes
Si un employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir un danger connu, il peut être reconnu coupable de faute inexcusable. Cela entraîne des indemnisations pour le salarié (souffrances physiques, morales, préjudices esthétiques, etc.) et des réclamations de la Sécurité sociale.
Contrats de responsabilité civile adaptés
Un contrat de responsabilité civile générale (RCG) doit inclure une garantie couvrant la faute inexcusable. Ce contrat doit être ajusté au nombre de salariés et aux risques spécifiques de l’activité, en particulier dans des secteurs à risques comme celui du papier-carton.
Garantir la protection des dirigeants
L’assurance responsabilité civile des mandataires sociaux (RCMS) préserve le patrimoine personnel des dirigeants. En cas de mise en cause pour non-respect de l’obligation de sécurité, cette assurance offre une couverture essentielle. Elle exige toutefois que les mesures de prévention soient rigoureusement appliquées et documentées.
Adopter une approche proactive pour prévenir les risques dans la filière papier-carton
Investir dans la prévention des risques professionnels est indispensable pour protéger vos salariés et votre responsabilité. Des actions ciblées, une formation régulière et des contrats d’assurance adaptés constituent les piliers d’une politique efficace de gestion des risques. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez nos solutions dans notre livre blanc.
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