Télécharger Mozilla Firefox 
Télécharger Google Chrome Retraite : deux solutions pour aider vos salariés à y voir clair
Faire le point sur la pension de retraite grâce au Bilan social du salarié (BSS)
« À quel âge pourrai-je partir en retraite ? », « Quel sera le montant de ma pension de retraite ? », « Que dois-je faire pour préparer ma retraite ? », etc. : les questions sur la retraite foisonnent et, au sein des directions des Ressources humaines, il n’est pas toujours facile d’y répondre.
Grâce à un processus d’audit simple et efficace, le bilan social individuel calcule les revenus de vos salariés à l’âge légal de leur départ à la retraite à taux plein, sur la base des documents qu’ils fournissent.
Cette prestation est proposée dans le cadre d’un abonnement collectif de l’entreprise aux services Verspieren. Les experts de Verspieren peuvent aussi réaliser des simulations personnalisées en fonction de la situation familiale et des revenus.
Vérifier et ajuster les calculs avec le Pass Retraite
Plus complet que le Bilan Social Individuel, la solution Pass Retraite de Verspieren s'adresse à tous vos salariés, cadres et dirigeants. Dans ce cadre, nos experts réalisent une reconstitution de carrière, vérifient et valident le calcul des droits acquis dans chaque régime, et interviennent auprès des caisses en cas d’anomalie.
Vos salariés peuvent aussi connaître le montant de leur pension à l’âge de départ en retraite à taux plein, et à deux dates de leur choix. Ainsi, celui ou celle qui souhaite moduler son départ à la retraite dispose d’éléments de réflexion précis pour orienter sa décision. Autre atout du Pass Retraite : un interlocuteur dédié accompagne les bénéficiaires.
La version VIP du Pass retraite s’adresse aux cadres dirigeants et à ceux ayant exercé à l'international. Elle intègre une étude retraite complète suivie d’un entretien de conseil individuel. Celui-ci apporte une analyse détaillée et commentée des diverses mesures d’optimisation de fin de carrière possibles : cumul emploi retraite, pertinence d’un éventuel changement de statut, étude de rachat de trimestres.
Un accompagnement complet pour informer vos salariés sur leur retraite
Tout comme la complémentaire santé, la retraite collective représente aujourd’hui un atout puissant d’attractivité pour toute entreprise. À l’heure où les difficultés de recrutement se confirment, et face aux réformes du système de retraite passées et à venir, les attentes des salariés auprès de leur employeur sont fortes.
Pour épauler les directions des Ressources humaines dans leurs missions d’accompagnement, Verspieren anime également des réunions d’information dédiées aux seniors sur la retraite. Au cours de ces sessions, nos experts décryptent les différences entre régime général des retraites et régimes complémentaires, et apportent des réponses concrètes à leurs interrogations.
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