En tant que dirigeant ou DRH de votre entreprise, vous êtes amené à piloter les plans d'épargne salariale de vos collaborateurs. Face à une offre pléthorique et souvent peu transparente, vous pouvez compter sur notre connaissance objective du marché et notre capacité à établir des benchmarks personnalisés et des recommandations vous permettant de choisir l’offre la plus adaptée à vos besoins.
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Epargne salariale
Des conseils adaptés à votre politique RH
Des solutions d’épargne performantes
Un suivi personnalisé de votre contrat
Nous choisissons l’épargne salariale la plus performante
Il est parfois difficile de s’y retrouver parmi l’ensemble des distributeurs de produits d’épargne salariale et les 20 à 30 fonds de placement qu’ils proposent. Nous vous accompagnons pour comparer leurs performances, prendre en compte l'ensemble des frais, établir des projections dans le temps... Nous mettons à votre disposition des benchmarks de performance, basés sur vos critères. Vous pourrez les comparer avec les frais de gestion exigés par chaque prestataire, avant de vous focaliser sur l'essentiel : les résultats nets qui vous sont distribués.
En plus des performances, nous prendrons soin de vérifier ensemble des données capitales comme le rating des titres, les capacités effectives d'accompagnement et de reporting du prestataire, ou sa marge de solvabilité... Des contrôles indispensables !
Au final, l'équation est complexe et les risques sont grands ! Des écarts de performance de 40 à 50% ne sont pas rares, y compris entre des fonds monétaires.
Nous garantissons la conformité de votre régime d’épargne salariale
L'expérience montre que beaucoup d'entreprises n'ont pas formalisé correctement leur régime d’épargne salariale : elles voient régulièrement l'Urssaf et l’administration fiscale réintégrer leurs contrats. Pour éviter tout inconvénient administratif ou juridique, à court ou long terme, nous mettons à votre disposition notre expertise afin de formaliser les documents et contrats relatifs à votre régime d’épargne salariale.
Avec vous, nous pourrons étudier les meilleures solutions pour mettre en place votre régime d’épargne salariale : négocier un accord d'entreprise, une décision unilatérale de l'employeur (DUE), organiser un référendum...
Nous informons vos collaborateurs sur leur régime d’épargne salariale
Nous vous accompagnons dans la mise en place du contrat d’épargne salariale, et notamment dans les démarches de sensibilisation, d'information et de négociation avec vos salariés.
Nous pourrons notamment renseigner vos collaborateurs sur les passerelles qui existent entre l'épargne salariale et la retraite complémentaire.
Nous sommes également à vos côtés pour dialoguer avec les partenaires sociaux. Vous pourrez toujours compter sur nous, étape après étape !
