Télécharger Mozilla Firefox 
Télécharger Google Chrome La retraite constitue une étape de vie qui demande anticipation et organisation. En tant qu'entreprise, jouer un rôle actif dans la préparation de la retraite de vos collaborateurs est non seulement un atout pour leur sécurité financière, mais aussi pour la fidélisation de vos talents. Verspieren vous accompagne dans le choix et la mise en œuvre de solutions adaptées, que ce soit par des dispositifs d’épargne ou des programmes de cumul emploi-retraite, pour un avenir sécurisé pour vos collaborateurs et leur famille.
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Accompagnez vos collaborateurs vers une retraite bien préparée
Sécurité financière des collaborateurs
Attractivité et fidélisation
Expertise et accompagnement
Pourquoi soutenir vos collaborateurs dans la préparation de leur retraite ?
Anticiper la retraite, un enjeu clé pour l'entreprise et ses collaborateurs
Les réformes successives des retraites et le vieillissement de la population rendent la préparation de la retraite cruciale. En investissant dans des solutions d’épargne et en sensibilisant vos collaborateurs, votre entreprise devient un acteur clé de leur sécurité financière. Ces actions permettent également d’améliorer votre attractivité en tant qu’employeur, en créant une relation de confiance durable avec vos équipes.
Quels dispositifs d’épargne retraite collective pour préparer la retraite de vos collaborateurs ?
Solutions d'épargne adaptées pour l’avenir de vos salariés
Verspieren propose des dispositifs d’épargne retraite collective conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de leurs salariés, comme le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO). Ces dispositifs permettent non seulement de constituer un capital pour la retraite, mais aussi de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux, autant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs.
Pour en savoir plus :
Le cumul emploi-retraite : une transition sur-mesure
Prolonger l’activité pour un complément de revenu et une transition progressive
Le cumul emploi-retraite permet aux collaborateurs de poursuivre une activité rémunérée tout en percevant leur pension, assurant une transition progressive vers la retraite. Ce dispositif flexible est bénéfique pour les entreprises souhaitant conserver des compétences clés, et il permet aux salariés de maintenir leur niveau de vie tout en restant actifs.
Pour en savoir plus :
Verspieren à vos côtés pour un accompagnement personnalisé
Un accompagnement sur-mesure pour chaque étape
La mise en place de dispositifs d’épargne et de cumul emploi-retraite nécessite un accompagnement de proximité et des solutions personnalisées. Nos experts en protection sociale et épargne retraite vous conseillent pour identifier les solutions adaptées à vos collaborateurs, de la sensibilisation aux diagnostics individuels.
Pour en savoir plus :
Investir dans la préparation de la retraite de vos collaborateurs est un choix gagnant pour eux comme pour votre entreprise. En travaillant avec Verspieren, vous assurez un avenir financier optimisé pour vos salariés, tout en renforçant votre marque employeur. Pour aller plus loin, n’hésitez pas à prendre contact avec nos experts et découvrir comment nous pouvons vous accompagner.