Tous les articles sur la protection sociale de vos salariés

Comment mettre en place un contrat collectif santé ou prévoyance ?
 
#ProtectionSociale
6 étapes pour souscrire et mettre en place un contrat collectif en santé ou prévoyance
En tant qu’employeur, choisir un régime collectif pour la santé et la prévoyance de vos salariés n’est pas simple. Pour être sûr.e de tenir compte de vos obliga...
Comment dénoncer une DUE ou un accord collectif de protection sociale complémentaire ?
 
#ProtectionSociale
Comment dénoncer une DUE ou un accord collectif de protection sociale complémentaire ?
Certaines entreprises font le choix de mettre en place un régime de protection sociale complémentaire pour leurs salariés par le biais d’une Décision unilatéral...
Article 39 : fidélisez vos salariés à fort potentiel avec ce dispositif d’épargne retraite
 
#ProtectionSociale
Article 39 : fidélisez vos salariés à fort potentiel avec ce dispositif d’épargne retraite
Parmi les modifications apportées par la loi Pacte, l’article 39 constitue une véritable pépite pour motiver et fidéliser vos collaborateurs à fort potentiel ou...
identifier les risques psychosociaux (RPS)
 
#ProtectionSociale
Les risques psychosociaux, les identifier pour éviter l’effet boomerang pour l’entreprise
Les risques psychosociaux (RPS) représentent une catégorie à part, au sein des risques professionnels. Ils peuvent apparaître dans tous les types d’entreprises,...
Le Plan épargne retraite obligatoire (PER Obligatoire) en 5 points clés
 
#ProtectionSociale
Le PER Obligatoire (PERO) en 5 points clés
La loi Pacte a permis la création et la commercialisation de nouveaux produits d’épargne retraite : le PERO (Plan d’épargne retraite Obligatoire), le PERCOL (Pl...
Pourquoi développer sa marque employeur
 
#ProtectionSociale
Marque employeur : pourquoi est-elle utile pour attirer les talents ?
À l’heure où les recrutements se tendent, les actions en faveur de la marque employeur apportent une attractivité durable et solide aux entreprises. À la clé : ...
identifier les risques professionnels pour les prévenir
 
#ProtectionSociale
Les risques professionnels au cas par cas
Toutes les entreprises sont tenues de garantir la santé et la sécurité au travail de leurs salariés. Selon le code du Travail, elles doivent les protéger face a...
Gérer la protection sociale des emplois saisonniers
 
#ProtectionSociale
Anticiper les formalités RH des emplois saisonniers
Black Friday, achats de Noël, préparation des repas de fêtes, début de saison en stations de ski... La fin d’année rime avec besoins en personnels temporaires. ...
Portail RH : utiliser le digital au service des salariés et des équipes RH
 
#ProtectionSociale
Portail RH : utiliser le digital au service des salariés et des équipes RH
Dans un marché de l’assurance de plus en plus concurrentiel, la qualité des services est un élément clé de différenciation. Acteur de référence du marché, Versp...
Verspieren vous permet de réduire la charge liée aux emplois saisonniers
 
#ProtectionSociale
La gestion des saisonniers, une charge RH qui peut s’alléger
Qu’elle soit liée au rythme des saisons ou aux périodes de forte consommation, la saisonnalité est un enjeu crucial pour les industries de l’agroalimentaire. Et...
Verspieren | protection sociale | bien-être au travail
 
#ProtectionSociale
Faire de la protection sociale un facteur d’efficacité et de bien-être au travail
La protection sociale complémentaire a longtemps été perçue comme une obligation juridique, visant à préserver la santé des salariés et de leur famille. Aujourd...
Combien coûtent les troubles musculosquelettiques (TMS) à l’employeur ?
 
#ProtectionSociale
Combien coûtent les troubles musculosquelettiques (TMS) à l’employeur ?
Première cause de maladie professionnelle indemnisée, les troubles musculosquelettiques (TMS) relèvent d’un enjeu de santé publique, mais aussi de santé au trav...

Verspieren est un courtier en assurances spécialiste de la protection sociale des entreprises. Nous accompagnons les directions des ressources humaines dans la mise en place de tous les contrats pour leurs salariés. Nous sommes à vos côtés sur toutes vos problématiques liées à la protection sociale : protection sociale complémentaire, prévoyance, plan d’épargne retraite entreprise, expatriation et contrats locaux, assurances hommes-clés…

 

En tant que 3e courtier indépendant du marché français, nous nous engageons pour vous proposer les contrats de protection sociale complémentaire les plus adaptés à vos besoins : complémentaire santé obligatoire, prévoyance collective, retraite collective, épargne salariale, assurances des dirigeants et des hommes-clés, assurances des expatriés, plan d’épargne retraite entreprise, épargne retraite. Notre vocation est de vous accompagner dans la recherche et le choix des meilleures assurances : protection sociale complémentaire, épargne retraite entreprise.

 

Nos experts en protection sociale élaborent la meilleure complémentaire santé obligatoire pour votre entreprise. Construire avec vous les contrats de protection sociale complémentaire les plus adaptés est notre objectif premier en tant que spécialiste de la protection sociale obligatoire. Vos contrats de protection sociale seront adaptés à vos besoins, au meilleur prix et conforme à la législation. Notre connaissance du marché nous permet de choisir l’offre d’épargne retraite la plus adaptée, pour vous.

 

Mais ce n’est pas tout ! Nous vous aidons également à faire de votre protection sociale complémentaire un élément essentiel pour valoriser votre marque employeur et en faire un véritable outil de dialogue social. Avec pédagogie et professionnalisme, nos experts en protection sociale viennent dans votre entreprise et présentent à vos salariés tous vos contrats et les différentes options, comme par exemple les différents plans d’épargne retraite entreprise issus de la loi Pacte, avec notamment le PERCOL et le PERO. Dans nos articles sur la protection sociale, découvrez tous nos conseils pour aider vos salariés à y voir plus clair sur leur épargne retraite, leur protection sociale complémentaire.